公司介绍

华信通讯云

华信信通科技发展有限公司是一家快速成长的科技公司,愿景是成为智能商业时代全球领先的技术、解决方案和云平台运营公司。

2016年,公司连续完成天使轮和Pre-A轮融资,目前估值数亿人民币。公司的几位联合创始人均是成功的企业家和连续创业者,此前曾合伙创立过年利润数千万元的科技公司,以及管理规模20亿以上的基金管理公司等。顺应大数据和人工智能的产业趋势,公司的联合创始人们聚合了强大的技术、商业和资本资源,为具备创业、创新精神的“创造者”们构建了一个展示才华的平台。公司的高管团队均毕业于北大、清华等顶级商学院,并在通讯、企业信息化和大数据等领域拥有10余年的积累。

公司技术研发团队经验丰富、协同创新,自研的 “华信云”平台,已实现通讯PaaS服务以及行业大数据SaaS服务等的整合集成。2016年,公司在互联网、物流和传媒领域积累了百余家企业级客户,实现了销售收入的迅猛增长,并同步进行了金融和智能制造等领域的企业级数据服务和人工智能解决方案储备。2017年,公司将加大对技术研发和销售团队的投入,预计新增百余家保险、银行和制造业行业客户,实现销售收入逾10亿元。

大事件

媒体报道

公司文化

我们的文化

伴随公司成长,不断提升企业文化,努力通过不断追求卓越变得越来越好!

(一)我们的价值观

公司真正的价值观是具体通过哪些人被奖励、被提升和被解雇来体现的,真正的价值观是被员工所重视的行为和技能。以下十种行为和技能在本公司中被特别珍视:挑战精神、成就彼此、判断力、影响力、热情、创新、诚实、无私、谦卑、感恩

(二)我们追求高绩效

1、最好的工作环境是拥有一群超级杰出的同事!
2、仅仅做到称职的员工是不称职的!每个岗位的员工都应该是非常杰出的员工!
3、永远保持诚实!在诚实的前提下评估每一位员工!
4、正确价值观的延续需要依靠每一个人!
5、始终彼此帮助,共同成就!团队能力越大,取得的成就越大!团队内部倾轧行为绝对不可容忍!
6、要勤奋工作,更要伟大的工作成就!
7、保持顶级的工作效果、追求最大的效用!
8、请不适合如此高效能文化的人离开!

(三)自由和责任

1、自我激励
2、自我洞见
3、自我约束
4、自我提升
5、像领导者一样思考和行动
6、主动行事
7、去除繁文缛节,关注工作重点!
8、建立拥有创新精神和自律精神,讲求自由和责任的企业文化!

(四)晋升和成长

1、升职的两个必要条件:工作足够重要;在现有岗位做得非常出色。
2、关于发展:给予员工自我发展的机会,通过提供周围一群优秀同事的方法帮助他们成长。同时,给予他们足够的挑战机会。
3、高绩效人才通常通过经验、观察、内省、阅读和讨论等方法自我提升!
4、希望员工自我管理职业生涯!
5、一名员工的经济保障建立在其技能水平和职业名声之上!
6、公司竭尽全力提供持续的机会,使得每位员工可以和身边杰出的同事一起成长!

招贤纳士

我们正在寻找优秀的小伙伴,"五险一金+法定假节日+生日会+不定时聚餐+奖金+各种小零食+节假日礼品!"
请将简历发至 hr@huaxincloud.com ;邮件主题:姓名+应聘职位。

面试地点:
北京市朝阳区霄云路28号网信大厦B座17层
联系方式:
400-108-2323

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